-
Актион кадры и HR
arrow

Работа с персональными данными: практикум для кадрового специалиста

Отточите навыки работы с персональными данными и снизьте риски штрафов Роскомнадзора.

Удостоверение
38 часов / 2 месяца

Оплатить картой

Запишитесь на тестовое обучение по программе
Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 2 дня

  • Что входит
    в программу обучения

    Программа повышения квалификации кадрового специалиста «Работа с персональными данными: практикум для кадрового специалиста» поможет наладить работу с персданными сотрудников и сократить риски штрафов по итогам проверок Роскомнадзора.
    По окончании обучения вы будете знать, какие документы нужно привести в порядок, как проводить кадровые процедуры с персональными данными и отстаивать интересы компании при возникновении трудовых споров.

  • Чем полезен курс

    Программа повышения квалификации «Работа с персональными данными: практикум для кадрового специалиста» поможет наладить работу кадровика с персональными данными: вы узнаете, как правильно собирать, обрабатывать, хранить и передавать данные. Разработаете шаблоны согласий на обработку и распространение персданных по правилам Роскомнадзора.

  • Для кого курс

    Специалистам по кадрам
    Руководителям кадровых служб

Во время обучения изучите

arrow
  • Основы кадровой работы с персональными данными

    • Документы о порядке работы с персональными данными

      Какие данные можно назвать персональными
      Уведомление в Роскомнадзор
      Политика обработки персональных данных
      Положение об обработке персональных данных
      Согласия на обработку и распространение персональных данных

    • Кадровые процедуры с персональными данными

      Как хранить персональные данные
      Как вести личные дела, чтобы не попасть на штрафы: пять правил
      С кем и какими персональными данными делиться можно, а когда это делать не стоит
      Как передавать данные сотрудников за границу
      Как поступить с персональными данными, которые не нужны
      Практикум по теме: как провести аудит по работе с персональными данными в компании

  • Проверки и ответственность

    • Как пройти проверку Роскомнадзора и обжаловать ее результаты

      Какая ответственность грозит за ошибки в работе с персональными данными
      Ошибки, за которые Роскомнадзор штрафует чаще всего
      По каким основаниям Роскомнадзор проверит компанию
      Как проходят проверки
      Как помочь работодателю обжаловать результаты проверки

    • Как наказать сотрудников за ошибки в работе с персональными данными

      Какие документы поправить, чтобы сотрудников можно было привлечь к ответственности
      Алгоритм, как наказать сотрудника
      Практикум по теме: как отбить претензии проверяющих

arrow

Какие навыки получите

  • Хранение и сдача в архив кадровых документов
  • Уничтожение кадровых документов
  • Работа с персональными данными работников
  • Оформление командировок
  • Подготовка кадровых документов к проверке госорганов
  • Отработка и обжалование предписаний по результатам проверки госорганов

Узнать про
остальные навыки

Авторы программы

Все курсы Высшей школы Юрист компании разрабатывают руководители практик из крупнейших юрфирм, корпоративные юристы, начальники юридических департаментов крупных компаний и практикующие адвокаты специально для инхаус-юристов

Все лекторы
arrow

Программа входит в годовое обучение. Выбирайте тариф:

  • ВИП

    • Обучение для 1 кадрового или HR-специалиста
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
    • Экспертная поддержка
  • На 2 пользователей

    • Обучение для 2 кадровых или HR-специалистов
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
  • Корпоративный

    • Обучение для всего отдела персонала
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
    • Руководитель сможет контролировать обучение

Обоснование затрат для руководителя

В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации.