Заказать тестовый доступ
Обучение по аудиту кадрового делопроизводству: научитесь проверять кадровые документы и процедуры как инспектор ГИТ
Удостоверение
72 часов / 2 месяца
Что входит
в программу обучения
Программа повышения квалификации по аудиту кадровых документов и процедур поможет вам приобрести знания, необходимые для организации работы отдела кадров. Поможет отстоять интересы компании в суде по трудовым спорам из-за увольнения, трудоустройства, оплаты труда, переводов и дисциплинарной ответственности. Организовать кадровый документооборот в компании и проводить аудит кадровых документов.
Чем полезен курс
После обучения по кадровому аудиту научитесь думать как инспектор ГИТ и будете контролировать работу отдела кадров по тем же правилам, по которым ГИТ и Роскомнадзор проверяют компанию. Настроите кадровый документооборот в компании: разработаете и внедрите ЛНА, оформите электронные документы. Проведете аудит кадровых документов до проверки их ГИТ. С легкостью трудоустроите любую категорию сотрудников и составите эталонный трудовой договор. Получите готовые алгоритмы как вести табель учета рабочего времени, оформления отпуска, изменения графика отпусков.
Для кого курс
Специалистам по кадрам
Руководителям кадровых служб
Аудит кадровых документов компании
Аудит ПВТР и документов по персональным данным: что проверить до проверки ГИТ и Роскомнадзора
Как провести аудит ПВТР также как проверяют рабочим документом
Аудит документов по персональным данным в организации, которые нужны, чтобы пройти проверку Роскомнадзора и положения по защите персональных данных в компании
Аудит положений о зарплате, аттестации и дистанционных работниках
Курсы как оформить положение об аттестации
Как составить выгодное для компании положение о дистанционных работниках
Как провести аудит организационных и учетных документов компании, чтобы сэкономить время компании
Как учитывать время труда работника: топ-7 ошибок в табеле учета рабочего времени
Как не ошибиться в пяти главных графах штатного расписания
Как оформлять график отпусков, чтобы не тратить много времени потом
Аудит документов сотрудников в отделе кадров
Что проверить в трудовых договорах и соглашениях, чтобы провести аудит перед проверкой ГИТ
Как прописывать место работы, чтобы подменять сотрудников без перевода
Как прописывать трудовую функцию, чтобы упростить работу кадров
Оплата труда: обязательный минимум в договоре, чтобы не допустить штрафа
Срок договора: как не допустить, чтобы срочный договор стал бессрочным
Испытательный срок: в каких трудовых договорах оставить, а в каких убрать
Как поставить на контроль оформление документов по сотрудникам, чтобы избежать штрафов
Какие частые ошибки допускают кадровики, когда заполняют карточку
Где из-за изменений в правилах ошибаются кадровики, когда заполняют бумажные трудовые книжки
Как вести личные дела работников, чтобы не попасть на штрафы
Какие условия в согласии на обработку и передачу персональных данных законны
Аудит кадровых процедур в организации
Самостоятельный аудит процедур оформления отпуска, переводов, дисциплинарной ответственности: проверка соблюдения прав работников
Как провести аудит перевода на сменный режим работы
Как работать с отпусками, которые выбиваются из графика: 4 ситуации из практики
Как проверить, правильно ли оформили дисциплинарку
Как наладить и улучшить процедуру заключения трудовых отношений: чек-листы о документам при приеме на работу
Какие документы взять и что в них проверить перед тем, как заключить трудовой договор
Какие отчеты о приеме на работу ждут от руководителя кадровой службы
Аудит процедур изменения и расторжения трудовых договоров с
Пять правил, как безопасно уволить по собственному желанию
Как уволить работника по соглашению, чтобы не получить его обратно
Какие ошибки при увольнении по инициативе работодателя сделают процедуру незаконной
Узнать про
остальные навыки
Авторы программы
Все курсы Высшей школы Юрист компании разрабатывают руководители практик из крупнейших юрфирм, корпоративные юристы, начальники юридических департаментов крупных компаний и практикующие адвокаты специально для инхаус-юристов
Все лекторы
Александр Карпухин
Партнер Five Stones Consulting, руководитель практики трудового права
Один из ведущих специалистов в области трудового права в России с опытом работы более 15 лет.
Георгий Мжаванадзе
Партнер юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры»
Специализируется на разрешении трудовых споров в досудебном и судебном порядке. Проводит аудиты документов по персональным данным российских и международных компаний. В 2021 году престижным международным юридическим рейтингом THE LEGAL 500 признан восходящей звездой в категории «Трудовое право»
Светлана Шнайдер
Преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС при Президенте РФ
Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, имеет 15-летний опыт поддержки компаний при проверках ГИТ. Член комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровика, практикующий юрист с опытом прохождения проверок государственными органами (ГИТ, ФМС, прокуратура), директор по персоналу ОАО «Развитие активов»
Юлия Жижерина
Директор учебно-консалтингового центра «Мир трудовых отношений», эксперт по трудовому праву
Специализируется на аудите кадровых процедур и документов более 15 лет.
Надежда Киселева
Главный юрисконсульт ГУП «Московский метрополитен»
Представляет интересы работодателей в судах по трудовым спорам, в прокуратуре и ГИТ. Автор статей по трудовым договорам, увольнениям, защите работодателей в журналах «Трудовые споры», «Кадровое дело». Разработчик курсов повышения квалификации для специалистов по кадрам и HR
ВИП
41 200 ₽
25 200 ₽
На 2 пользователей
41 200 ₽
25 200 ₽
Корпоративный
89 000 ₽
66 400 ₽
Обоснование затрат для руководителя
В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации.