-
Актион кадры и HR
arrow

HR-лидер: настройка личных целей и управление командой в кризис

Программа для HR с фокусом на личное развитие и поддержку команды при любых встрясках рынка, сборку сильных выступлений даже на сложную аудиторию.

Удостоверение
50 часов / 2 месяца

Оплатить картой

Запишитесь на тестовое обучение по программе
Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 2 дня

  • Что входит
    в программу обучения

    Программа «HR-лидер: настройка личных целей и управление командой в кризис» позволит создать план для личного баланса и выстраивать в компании культуру счастливых людей, которые методично идут к бизнес-целям, а не скатываются в массу нереализованных проектов и выгорание.
    Сформируете перечень самых востребованных профессиональных HR-навыков и подстроите их под личностные приоритеты, потренируете самоорганизацию. Научитесь встраивать свои требования в современные запросы работодателей к эйчарам.

  • Чем полезен курс

    В программе три учебных модуля. Узнаете, как HR:
    — определить свой вектора развития в компании, сфере, конкретно в профессии;
    — построить личное ядро, чтобы успешно работать в условиях постоянных неопределённостей;
    — внедрить в работу практику публичных выступлений.

  • Для кого курс

    Руководителя HR-департамента
    Многопрофильного специалиста
    HR бизнес-партнера

Во время обучения изучите

arrow
  • Определение вектора развития

    • Как разглядеть HR-тренды в управлении среди случайных штормов рынка

      Выберете подходящие тренды в управлении персоналом в условиях неопределённости, чтобы подчеркнуть и укрепить свои ценности и потенциал как руководителя.

    • Как составить карту навыков и стать востребованным HR-лидером

      Сформируете перечень самых востребованных профессиональных навыков и подстроите их под личностные приоритеты, потренируете самоорганизацию.

  • Построение личного ядра

    • Карьера VS корпоративная культура: как избежать противоречий

      Разработаете персональную стратегию лидерства, которая будет не конкурентом, а усилителем философии бренда.

    • Как сбалансировать жизненные и карьерные цели, чтобы стать счастливым HR-инфлюенсером

      Создадите план для личного баланса, чтобы избежать выгорания, получать высокие результаты в работе и выстраивать в компании корпоративную культуру счастливых людей.

  • Практика публичных выступлений

    • Как усилить любое выступление

      Потренируетесь продвигать идеи стейкхолдерам бизнеса и другой аудитории в публичных выступлениях. Прокачаете навыки оратора и отберёте лучшие приёмы.

    • Как оценить свое выступление и провести работу над ошибками

      Попрактикуетесь раскладывать выступление на важные составляющие, сформируете персональный алгоритм идеальной презентации.

arrow

Какие навыки получите

  • Принятие решений в условиях неопределенности
  • Диагностика потребности компании в обучении
  • Подготовка презентации и аргументов
  • Самомотивация
  • Разработка индивидуальных планов развития (PDP) сотрудников
  • Проектирование HR-процессов

Узнать про
остальные навыки

Авторы программы

Все курсы Высшей школы Юрист компании разрабатывают руководители практик из крупнейших юрфирм, корпоративные юристы, начальники юридических департаментов крупных компаний и практикующие адвокаты специально для инхаус-юристов

Все лекторы
arrow

Программа входит в годовое обучение. Выбирайте тариф:

  • ВИП

    • Обучение для 1 кадрового или HR-специалиста
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
    • Экспертная поддержка
  • На 2 пользователей

    • Обучение для 2 кадровых или HR-специалистов
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
  • Корпоративный

    • Обучение для всего отдела персонала
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
    • Руководитель сможет контролировать обучение

Обоснование затрат для руководителя

В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации.