-
Актион кадры и HR
arrow

Аудит кадровых документов и процедур

Обучение по аудиту кадрового делопроизводству: научитесь проверять кадровые документы и процедуры как инспектор ГИТ

Удостоверение
72 часов / 2 месяца

Оплатить картой

Запишитесь на тестовое обучение по программе
Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 2 дня

  • Что входит
    в программу обучения

    Программа повышения квалификации по аудиту кадровых документов и процедур поможет вам приобрести знания, необходимые для организации работы отдела кадров. Поможет отстоять интересы компании в суде по трудовым спорам из-за увольнения, трудоустройства, оплаты труда, переводов и дисциплинарной ответственности. Организовать кадровый документооборот в компании и проводить аудит кадровых документов.

  • Чем полезен курс

    Поле обучения по кадровому аудиту научитесь думать как инспектор ГИТ и будете контролировать работу отдела кадров по тем же правилам, по которым ГИТ и Роскомнадзор проверяют компанию. Настроите кадровый документооборот в компании: разработаете и внедрите ЛНА, оформите электронные документы. Проведете аудит кадровых документов до проверки их ГИТ. С легкостью трудоустроите любую категорию сотрудников и составите эталонный трудовой договор. Получите готовые алгоритмы как вести табель учета рабочего времени, оформления отпуска, изменения графика отпусков.

  • Для кого курс

    Специалистам по кадрам
    Руководителям кадровых служб

Во время обучения изучите

arrow
  • Аудит кадровых документов компании

    • Аудит ПВТР и документов по персональным данным: что проверить до проверки ГИТ и Роскомнадзора

      Как провести аудит ПВТР также как проверяют рабочим документом
      Аудит документов по персональным данным в организации, которые нужны, чтобы пройти проверку Роскомнадзора и положения по защите персональных данных в компании

    • Аудит положений о зарплате, аттестации и дистанционных работниках

      Курсы как оформить положение об аттестации
      Как составить выгодное для компании положение о дистанционных работниках

    • Как провести аудит организационных и учетных документов компании, чтобы сэкономить время компании

      Как учитывать время труда работника: топ-7 ошибок в табеле учета рабочего времени
      Как не ошибиться в пяти главных графах штатного расписания
      Как оформлять график отпусков, чтобы не тратить много времени потом

  • Аудит документов сотрудников в отделе кадров

    • Что проверить в трудовых договорах и соглашениях, чтобы провести аудит перед проверкой ГИТ

      Как прописывать место работы, чтобы подменять сотрудников без перевода
      Как прописывать трудовую функцию, чтобы упростить работу кадров
      Оплата труда: обязательный минимум в договоре, чтобы не допустить штрафа
      Срок договора: как не допустить, чтобы срочный договор стал бессрочным
      Испытательный срок: в каких трудовых договорах оставить, а в каких убрать

    • Как поставить на контроль оформление документов по сотрудникам, чтобы избежать штрафов

      Какие частые ошибки допускают кадровики, когда заполняют карточку
      Где из-за изменений в правилах ошибаются кадровики, когда заполняют бумажные трудовые книжки
      Как вести личные дела работников, чтобы не попасть на штрафы
      Какие условия в согласии на обработку и передачу персональных данных законны

  • Аудит кадровых процедур в организации

    • Как наладить и улучшить процедуру заключения трудовых отношений: чек-листы о документам при приеме на работу

      Какие документы взять и что в них проверить перед тем, как заключить трудовой договор
      Какие отчеты о приеме на работу ждут от руководителя кадровой службы

    • Самостоятельный аудит процедур оформления отпуска, переводов, дисциплинарной ответственности: проверка соблюдения прав работников

      Как провести аудит перевода на сменный режим работы
      Как работать с отпусками, которые выбиваются из графика: 4 ситуации из практики
      Как проверить, правильно ли оформили дисциплинарку

    • Аудит процедур изменения и расторжения трудовых договоров с

      Пять правил, как безопасно уволить по собственному желанию
      Как уволить работника по соглашению, чтобы не получить его обратно
      Какие ошибки при увольнении по инициативе работодателя сделают процедуру незаконной

arrow

Какие навыки получите

  • Разработка шаблонов документов по персональным данным
  • Работа с персональными данными работников
  • Разработка и внедрение обязательных локальных актов
  • Прохождение проверок госорганов
  • Подготовка кадровых документов к проверке госорганов
  • Аудит внутренних документов компании

Узнать про
остальные навыки

Авторы программы

Все курсы Высшей школы Юрист компании разрабатывают руководители практик из крупнейших юрфирм, корпоративные юристы, начальники юридических департаментов крупных компаний и практикующие адвокаты специально для инхаус-юристов

Все лекторы
arrow

Программа входит в годовое обучение. Выбирайте тариф:

  • ВИП

    • Обучение для 1 кадрового или HR-специалиста
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
    • Экспертная поддержка
  • На 2 пользователей

    • Обучение для 2 кадровых или HR-специалистов
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
  • Корпоративный

    • Обучение для всего отдела персонала
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
    • Руководитель сможет контролировать обучение

Обоснование затрат для руководителя

В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации.