Заказать тестовый доступ
Практическая программа для HR-специалистов. Новые навыки помогут повысить уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, защитят персонал от выгорания.
Удостоверение
32 часов / 2 месяца
Что входит
в программу обучения
Well-being программа — это комплексная программа заботы, направленная на привлечение и удержание сотрудников. Включает 4 направления: здоровье, социальная поддержка, финансы, эмоциональная поддержка. Вы узнаете, какие разделы должны быть в эффективной программе благополучия сотрудников. Научитесь рассчитывать бюджет для well-being программы, запускать и показывать результат руководителю.
Чем полезен курс
Программа поможет hr-специалистам научиться разрабатывать, внедрять и оценивать эффективность well-being программ. Well-being поможет реализовать сильную HR-стратегию, развивать таланты и создавать благоприятную культуру. Вы научитесь разрабатывать эти программы, запускать и оценивать эффективность системы благополучия сотрудников в компании.
Для кого курс
Кадровому специалисту и менеджеру по персоналу
Руководителю отдела кадров или службы персонала
Разработка программы благополучия
Почему программа благополучия сотрудников пригодится в каждой компании
Какая главная польза от программы благополучия и что учесть, чтобы она сработала
Mодель PERMA: пять элементов благополучия, которые помогут разработать программу well-being
Тренинги VS well-being программы
Что поможет убедить директора поддержать разработку well-being
Пять разделов программы, без которых программа не будет работать
Карьерный рост: как повысить мотивацию и продуктивность работника
Здоровье: как забота о здоровье сотрудников влияет на эффективность и уменьшает издержки
Как финансовая грамотность и управление личными финансами влияет на благополучие сотрудника
Социальные связи сотрудников: как наладить взаимоотношения и развить эмоциональный интеллект
Как комфорт в офисе влияет на благополучие сотрудников
Внедрение и оценка программы благополучия
Как рассчитать бюджет для well-being программы и что делать, если не хватает денег
Как рассчитать бюджет на реализацию well-being программы
Как выбрать подходящие well-being инструменты в условиях ограниченного бюджета
Как заботиться о сотрудниках в условиях удаленной работы
Как запустить программу благополучия и показать результат руководителю
Как внедрить, реализовать и контролировать well-being программы
Что делать если сотрудники отказываются от заботы
Как оценить эффективность well-being системы в компании
Узнать про
остальные навыки
Авторы программы
Все курсы Высшей школы Юрист компании разрабатывают руководители практик из крупнейших юрфирм, корпоративные юристы, начальники юридических департаментов крупных компаний и практикующие адвокаты специально для инхаус-юристов
Все лекторы
Людмила Экхардт
К.п.н., коуч, руководитель социального проекта, член Wellbeingwaves
Эксперт в области HR с 20-летним опытом работы в разных бизнес-системах.
Иветта Новикова
Когнитивный коуч, член Wellbeingwaves
Эксперт в области формирования программ развития soft и hard skills для топ-менеджеров.
Натиа Картвелишвили
Сооснователь компании Wellbeing Waves
Системный коуч по развитию Wellbeing в организациях и в работе с людьми.
Яна Алферова
Директор по управлению персоналом в компании OFD.ru
Директор по управлению персоналом в компании OFD.ru
ВИП
41 200 ₽
25 200 ₽
На 2 пользователей
41 200 ₽
25 200 ₽
Корпоративный
89 000 ₽
66 400 ₽
Обоснование затрат для руководителя
В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации.
